Добро пожаловать на форум! На данный момент вы не авторизованы.
  1. Ув. Гость на сайте city-portal.in.ua вы можете опубликовать свои объявления бесплатно, легко и быстро! Детальную инструкцию по размещению смотрите в соответствующем разделе

Положительное последнее впечатление на собеседовании

Тема в разделе "Поиск работы", создана пользователем tao, 31 авг 2016.

  1. tao

    tao Пользователь

    Регистрация:
    11.09.15
    Коко Шанель была права, когда сказала: «У вас не будет второго шанса, чтобы произвести первое впечатление». В контексте собеседования это умение является золотым. Но последнее впечатление не менее ценно, чем первое.
    3698.jpg
    • Задавайте вопросы
    Вы хорошо подготовились к собеседованию: изучили компанию, прибыли в назначенное место вовремя, блестяще отвечали на вопросы рекрутера. Но в конце беседы, когда вас спросили, есть ли у вас какие-то вопросы, вы ответили отрицательно. И поспешили покинуть офис, не проявив интерес к компании, ее корпоративной культуре, нюансам предлагаемой работы.
    Не имеет значения, насколько безупречным было ваше резюме, как профессионально вы держались на интервью. Сказав «нет» и замяв прощание, вы снизили вероятность того, что должность будет вашей.
    Если вам представился шанс проинтервьюировать человека, который хочет нанять вас на работу, не упускайте его.

    О чем спросить рекрутера? Задайте, например, такие вопросы:
    • Как появилась эта вакансия?
    • С какими сложностями мне придется столкнуться?
    • По каким критериям будет оцениваться моя работа?
    • Как будет выглядеть мой рабочий день?
    Избегайте вопросов, которые предполагают односложные ответы.
    • Договаривайтесь о дальнейших шагах
    Не уходите с пустыми руками. Перед тем, как попрощаться, соберите контактную информацию, запишите имя HR-менеджера или человека, от которого зависит решение, получите вы должность или нет.
    Спросите, что вам делать дальше, в какой день и в какое время вам перезвонят. Попробуйте мягко настоять, что перезвоните сами, но контролируйте свою напористость. И помните, что бывают случаи, когда стоит обходить HR-ов при отправке резюме.
    • Выражайте энтузиазм
    После того, как вы выудили максимум полезной информации, поблагодарите рекрутера за уделенное вам время. Не постесняйтесь выразить энтузиазм и заинтересованность в вакансии.
    «Спасибо, что встретились со мной сегодня, ответили на мои вопросы. Теперь я окончательно убедился, что мои навыки соответствуют требованиям вакансии. Я всегда хотел заниматься подобным проектом, а у вас это задача первой важности. И это здорово».
    • Завершайте сделку
    После заключительных слов и обмена благодарностями наберитесь смелости и спросите рекрутера, как он оценивает вашу кандидатуру.
    «По итогам собеседования, как вам кажется, у меня есть шанс получить эту должность?».
    Если был дан положительный ответ, то, конечно, это еще не значит, что вы получили работу. Но теперь вас гарантированно запомнят как сильного и целеустремленного кандидата.
    • Уходите уверенно
    Покидайте место собеседования с позитивным настроем. Уходите так, будто вы имели колоссальный успех. И неважно, что во время беседы были допущены ошибки, и вы о них знаете. Прямо сейчас не думайте о том, что запнулись, сказали что-то невпопад, выдержали слишком длинную паузу. Ведите себя уверенно до конца, улыбайтесь, на прощанье пожмите менеджеру по подбору персонала или работодателю руку, вежливо попрощайтесь.
  2. Andrey7

    Andrey7 Новичок

    Регистрация:
    21.12.16
    Спасибо за познавательную статью! Возможно пригодится.

Поделиться этой страницей